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拓展训练早会游戏:看不见与说不清
成都老兵野战营 场地拓展  发布时间:2013-03-16 21:34:01  浏览次数:2057

一、游戏目的:
    了解公司的不同的角色的情境,认识管理中要素。

二、游戏程序:
    1、三名学员扮演工人一起被蒙住双眼,带到一个陌生的地方。
    2、有两名学员扮演经理。
    3、一名学员扮演总裁。
 
三、游戏规则:
    工人可以讲话,但什么也看不见;经理可以看,可以行动,但不能讲话;总裁能看,能讲话,也能指挥行动,但却被许多无关紧要的琐事缠住,无法脱身(他要在规定时间内做许多与目标不相关的事),所有的角色需要共同努力,才能完成游戏的最终目标———把工人转移到安全的地方上去。
 
四、游戏准备:
    不同角色的说明书以及任务说明书。
 
五、注意事项:
    任务说明书可以有培训师根据情况设计,关键是游戏中总经理要有许多琐事缠身。
 
六、我的体会:
    游戏结束以后,我讲解了游戏的意义———企业上下级的沟通是重要的!游戏完全根据企业现实状况而设计,总裁并不能指挥一切,他只能通过经理来实现企业正常运转;经理的作用更是重要,他要上传下达;而工人最需要的是理解和沟通。
    这个游戏让学员深刻的认识到,以后在工作中遇到问题,一定要以“角色转换”的心态来对待。

 

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